• 识人观
  • 用人观
  • 留人观
  • 育人观

   职业规划

1、新员工培训
  培训内容主要包括公司企业文化、公司组织结构、基本产品知识、相关人事制度以及职业发展教育等方面。

2、部门培训
  部门培训包括部门内部培训和部门交叉培训。前者是指各部门利用内部培训资源对员工开展有关业务知识和岗位技能培训以及经验的交流;后者利用公司内部培训资源在相关业务部门之间开展与工作内容相关的知识、技能的交流培训。

3、外部培训
  外部培训包括通用类和专业类两种。前者是指利用外部培训资源组织开展的全员适用的通用类知识、技能和态度培训;后者是指利用外部培训中心开展的与业务、技术相关的知识和技能培训的交流会。

招聘信息

·招商专员 投资部 2011-12-20 详细信息
·招商经理 投资部 2012-07-06 详细信息
·业务督导 运营部 2012-07-06 详细信息
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